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三一公司很多 但评价都一般 转一篇文章你看看吧 我自己的感受和自己所了解到的三一。入司培训的时间总共是七天。下面大概讲一下这七天的安排。第一天上午去参加体检（体检费65元，自费）。下午带班老师讲解了入司一些相关要求。晚上培训师讲解企业文化。在这七天陪训的时间里，讲的内容大体包括人力资源制度、信息化管理系统（OA系统）、企业的一些惩罚制度等等。下面分条给大家讲一下我的感受。 1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的，在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休，其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法，一种是计件的（按生产量计算工资），另一种是按时的（绝大部分人都是按时的，只有技工之类的是按件计算的）。三一集团实行的大小周休息，大周周末放两天，小周放一天。在正常工作的日子，加班是没有加班费的。差不多一天要工作十小时以上。 2、在宣讲会上说三年之后本科生可以拿到六万一年，研究生可以拿到十万一年，还有一年有两次的调薪机会，每次调10%-20%。千万不要信这鬼话，能调薪的那个人基本上不会是你，我认识的一个研究生在公司干了快两年了，工资还是六千根本就没有涨。你别指望你的直属领导会来提拔你，他提拔你了。他干嘛去。只有你做出的成绩被你的领导的领导赏识，才有可能，才有可能被提拔。 3、在三一的员工基本上平均只待六个月，就是应届生转正的时间，其实六个月转正是表现很不错的人，一般的话还给你延期转正，还不一定要几个月呢。 4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉，说上几小时也说不完，我就简单说几条。在工作时间和工作地点抽烟罚一百分，一分十块钱，算算抽一支烟要一千元。早上上班迟到一次扣十分，那就是一百元。在培训期间每个人都有一张学员证，丢失补办要50元，真变态成本就几块钱。反正在三一扣钱扣的很严重。 5、三一绝对是一个大进大出的企业，其实招人的门槛很低的。在我们那一期培训的人，没有培训完就走了很多人。 6、据我了解三一重机是在2009年的时候才开始招聘211或985院校的，在那里很多中层干部学历都不高。在跟人力资源交涉的过程中，有一个人力资源的想把自己的亲戚搞到三一的总经办之类的岗位上去，他跟人力资源的招聘专干王悦说你也知道在三一到车间的前途，就那样了。三一的一个信条是竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。说的很好听，其实像211或985的本科学生去三一很多时候会觉得自己没有什么前途，因为在三一本科生时最不受重视的，还不如那些技工。千万不要看三一开的工资是三千，觉得很高。其实不怎么高，以现在我们的学历和水平到哪里都可以找到工资待遇比三一好的公司。很多人觉得以三一这样的大公司为跳板，下次能更好找工作。其实不然，一个人不管在哪里工作，其实个人能力才是最重要的，并不是说在什么样的企业呆过。 7、三一重机一年下来，法定节假日一年只有十一天，过年得时候只放三天假。在其他企业年假的话应该比这要多吧。第一年年假还没有三天，还要打折。只有你干满一年之后每年多一天年假。 8、我培训了几天之后，觉得三一重机的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解约。在毕业生就业协议上并没有提到要解约金。我就找人力资源的人去谈，说要解约。下面我把大体对话情景再写出来。人力资源的人用A代表,本人用B代表。 A：你想跟公司解约必须走正常的渠道，必须交违约金。 B: 就业协议上又没有说要解约金，而且公司在宣讲的时候完全与企业的真实情况出入很大。 A: 国家法律有规定，要解约要交违约金，这又不是说企业自己规定的。而且三千快钱对于企业来说根本不算什么。 （嘴上说不差那三千，其实企业就差那三千块） （国家根本没有法律规定签协议违约要交违约金） B：对于学生来说三千块绝对是个不小的数目。而且我也没钱，根据劳动合同法，像我这种情况是不需要交违约金的。 A：（大吼）你去走法律程序好了。 企业其实很无赖，他就吃定你不会去走法律程序。因为那样又花时间又花钱。其实要走法律程序，企业是没有赢的机会的。不过这样的话会花很多时间，而且你没有那么多时间去耗下去。 9、在培训结束的时候，要考核，我故意没有通过。我就跟人力资源的王悦（**、娘娘腔）。王悦用C代替本人用D代替 D: 我的考核没有通过，怎么办？ C: 没有过，参加下一次培训（他就想咬着你不放，跟狗也差不多了） D: 我没有三千块 C: 那你就不要违约，在这里好好干。 企业拿不到三千块钱，根本不会给你解约函。企业其实是很无赖的，千万不要把企业想的太好。 同学们，在签约三一重机之前一定要考虑清楚了。千万不要签了就去违约，违约金是必须要的，人力资源那群人是不会给你解约函的。企业其实很无赖的，你是赖不过企业的，你耗不起时间。如果你不小心签了三一想违约的话，（如果你不计较时间和金钱）你可以去走法律程序。
三一集团是国企还是央企
简介： 三一集团始创于1989年,公司原名涟源特种焊接材料厂。 2000年10月18日,经湖南省工商行政管理局批准,成立三一控股有限公司。 2004年2月,三一控股有限公司更名为三一集团有限公司。
法定代表人：唐修国
成立时间：2000-10-18
注册资本：32288万人民币
工商注册号：430000000038650
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：长沙市经济技术开发区三一路三一工业城三一行政中心三楼
王海燕的财富来源
三一集团是私企。
三一集团又叫三一重工，是中国最大、全球第五的工程机械制造商，是世界较大的混凝土机械制造商。三一集团由股东控股，是民营企业也就是私企。三一集团成立于2000年10月18日，在中国长沙、北京、上海、沈阳、昆山、珠海、乌鲁木齐等地建有产业园，在印度、美国、德国、巴西建有研发制造中心，业务覆盖全球150多个国家和地区。
三一重工是一家上市公司，由三一集团控股，是一家民营企业。它是由三一重工业集团有限公司整体变更设立的，它的前身是湖南省涟源市焊接材料厂，1991年更名为三一集团有限公司。
三一集团历史沿革
1989年，梁稳根等创业团队筹资创立湖南省涟源市焊接材料厂。
1991年，湖南省涟源市焊接材料厂更名为湖南省三一集团有限公司。
1992年，三一提出双进战略，进入大城市长沙，进入大行业工程机械。
1994年，三一重工的前身湖南三一重工业集团有限公司正式成立。三一重工研制出第一台大排量、高压力混凝土输送泵，这也是我国第一台具有自主知识产权开发系统的拖泵。
1995年，湖南三一重工业集团有限公司更名为三一重工业集团有限公司。
1998年，三一重工自主研制出我国第一台30米以上的长臂架泵车、37米臂架泵车。
2000年，三一重工有限责任公司重组成立三一重工股份有限公司；公司混凝土输送泵、泵车实现中国市场份额第一；三一全液压平地机下线，属世界首创。
2003年，三一重工在中国A股成功上市。
以上内容参考： 百度百科-三一集团
王海燕的前夫是袁金华是上市公司三一重工副总裁，三一重工集团成立时袁金华占股8%，三一国际的招股说明书中披露，2005年6月，袁金华将其持有的三一集团8%股权中的3%，转让予前妻王海燕。正是由于受让了三一集团3%的股权，王海燕拥有了巨额财富。
王海燕的财富，主要由三一重工流通股与限售股，以及三一国际股份三部分组成。
2011年年报显示，三一集团持有三一重工无限售条件股份4,281,311,012股。若以2011年12月30日的三一重工12.54元收盘价计算，王海燕3%的股份市值约16.1亿元。若以2012年5月17日14.03元收盘价计算，王海燕在其中股份市值约18.02亿元。
就在袁金华向梁稳根转出股份后一个月，三一重工发布向特定对象(袁金华、王海燕在内的多位自然人)发行股份，募集资金用于购买资产预估值为22亿元、三一重机投资有限公司100%股权。通过此项交易，袁金华、王海燕名列三一重工十大限售股自然人股东之列。随着三一重工实施分红送股，两人的股份于2011年底分别达到25,668,519股和16,211,696股。若按照年12月30日的三一重工12.54元收盘价计算，王海燕持有的三一重工限售股市值约20.3亿元；若按5月17日三一重工收盘价约14.03元估算，约22亿。
此后，三一国际顺利在H股上市，袁金华和王海燕分别持有其控股股东三一BVI的4.75%和3%的股权。2011年年报显示，三一BVI持有三一国际72.29%的股权，共计22.5亿股。若按2011年12月30日三一国际收盘价6.33港币、0.81元汇率计算，王海燕股票总价3.46亿元；而以最新的5月17日收盘价5.38港币，0.81元汇率计，为2.94亿元。
三部分加总即，若按照2011年末股价计算，王海燕身家为21.59亿元，而若按照5月17日股价估算，身家有所增值，约23.16亿元。而且这一统计，还未包括三一国际控股的未上市公司价值。
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